En bref
Sept postes sont vacants au sein de nos comités de négociation et exécutif.
Pour les employé.e.s de recherche: l’Université a gelé toutes les augmentations jusqu’à la signature d’une nouvelle convention collective, et les négociations ne peuvent pas avancer sans délégué·e·s à la table.
Pour les postdoctorant.e.s: la négociation de la première convention collective a débuté ce mois de juillet.
Une assemblée générale spéciale virtuelle au début septembre permettra d’élire les nouveaux membres de l’exécutif et de l’équipe de négociation.
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Pourquoi c’est important
Une collègue relit son contrat et constate que sa charge de travail a discrètement dépassé ce qui avait été convenu. Un autre réalise que ses avantages sociaux ne couvrent pas quelque chose d’essentiel. Une troisième remarque que l’accueil des nouvelles personnes embauchées les laisse dans le flou quant à leurs droits pendant des mois. Chacun·e se dit: ça pourrait être mieux.
C’est ainsi que l’AERC a vu le jour en 2012. Or, depuis quelques années, l’AERC fonctionne avec un exécutif incomplet et un manque criant de délégué·e·s de négociation.
À l’heure actuelle, Guénolé, notre responsable de la convention collective, est le seul délégué au Comité de négociation de l’unité du personnel de recherche. En septembre, le Comité exécutif sera vraisemblablement réduit à un seul membre: encore Guénolé.
Sans délégué·e·s de négociation ni membres de l’exécutif, nous ne pouvons pas négocier le renouvellement de la convention collective, et les activités courantes seront paralysées.
Postes vacants
Vous pouvez vous joindre aux comités dès maintenant, à titre intérimaire, ce qui vous permettra d’apprendre graduellement le fonctionnement de la représentation syndicale, des griefs jusqu’à la négociation. Les élections officielles auront lieu lors d’une assemblée générale extraordinaire virtuelle au début septembre.
Comité de négociation
- Délégué·e·s de négociation — unité des employé.e.s de recherche
- Délégué·e·s de négociation — unité des postdoctorant.e.s
Comité exécutif
- Coordination générale
- Secrétariat-trésorerie
- Deux (2) responsables des griefs (maximum de deux personnes élues selon l’art. 4.1.1.iii des règlements de l’AERC)
- Un·e (1) responsable de la convention collective (maximum de deux personnes élues selon l’art. 4.1.1.ii des règlements de l’AERC)
- Responsable des communications
Mise à jour de la négociation: unité des employé.e.s de recherche
L’employeur a transmis un avis de négociation, et les négociations à venir détermineront les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail des deux unités pour les années à venir. Voici ce qui s’est passé jusqu’à maintenant concernant la convention collective échue:
Début avril: L’Université a proposé de prolonger la convention actuelle de deux ans, toute augmentation étant conditionnelle à sa propre performance financière (que personne ne s’attend à voir s’améliorer).
La proposition de l’Université en détail:
« Si les revenus de fonctionnement de l’Université pour l’exercice 2026-2027 dépassent 647 M$, l’Université augmentera les échelles salariales du même pourcentage […]. Si l’augmentation pour 2026-2027 est inférieure à zéro virgule cinq pour cent (0,5 %), cette augmentation ne sera pas accordée pour cette année-là et sera plutôt ajoutée au pourcentage calculé pour l’exercice 2027-2028, le cas échéant. »
Mai: Nous avons envoyé une contre-offre raisonnable tenant compte de la structure de financement particulière des postes des membres de l’AERC. Les salaires des membres de l’AERC sont financés par des subventions de recherche, et non par le budget de fonctionnement de l’Université. C’est sur cette base que le Comité de négociation a rejeté la proposition de l’Université; notre contre-offre ne contestait que les dispositions salariales, le reste demeurant inchangé.
Juin: Malgré le caractère raisonnable de notre contre-offre, l’Université l’a rejetée et nous a transmis l’avis de négociation. Nous sommes officiellement entré·e·s en période de négociation.
Maintenant: L’Université a suspendu toute augmentation salariale jusqu’à la signature d’une nouvelle convention collective.
Mise à jour de la négociation: unité des postdoctorant.e.s
Nous négocions notre première convention collective, qui établira les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail de l’ensemble des postdoctorant.e.s pour les années à venir. Voici ce qui s’est passé jusqu’à maintenant:
14 juillet: Notre comité de négociation et l’employeur ont tenu leur première rencontre, au cours de laquelle les parties ont discuté de tous les enjeux à négocier.
Afin d’accélérer les choses, nous avons demandé l’aide d’une tierce partie. Une personne conciliatrice sera nommée sous peu: la personne à la tête du service de conciliation l’a confirmé personnellement à notre conseiller de l’AFPC. Une fois nommée, elle aidera les deux parties à parvenir à une entente.
Été: À l’approche de la pause estivale, les deux parties ont convenu d’aviser le service de conciliation que les rencontres de conciliation et de négociation commenceront après la pause.
15 septembre: Notre prochaine rencontre de négociation avec l’employeur est déjà prévue.
Nous vous transmettrons plus de détails sur la personne conciliatrice dès que nous les aurons. Entre-temps, veuillez signer votre carte syndicale si ce n’est pas déjà fait. Les frais d’adhésion initiaux de deux dollars canadiens financent notre négociation et légitiment notre pouvoir de négociation devant les tribunaux.
Comment postuler ou s’impliquer
Soumettez votre candidature
Aucune expérience préalable en matière syndicale ou de négociation n’est requise: nous offrons un accompagnement, et toutes les décisions sont prises collectivement avec le soutien de membres expérimenté·e·s.
La participation peut aussi être adaptée à votre disponibilité, qu’il s’agisse d’un engagement complet au sein d’un comité, d’un soutien en coulisses (recherche, prise de notes, traduction, mobilisation) ou d’une implication plus générale.
Pour postuler, veuillez utiliser ce formulaire afin de faire part de votre intérêt aux membres actuels de l’exécutif.
Venez à notre café-rencontre
Lieu: Café Myriade, 1432, rue Mackay, Montréal (Québec) H3G 2H7
Date et heure: 14 h, samedi 22 août 2026
Les membres actuels de l’exécutif seront présents pour répondre à vos questions et partager leur expérience des dernières années. Le syndicat offrira le café et les collations.
